“ 四喜人的福利活動 ”
讓每一位四喜人倍感溫暖的文化莫過于家文化,在四喜,有著許許多多的活動福利,每年的母親節(jié)、父親節(jié)禮物,優(yōu)秀員工旅游,優(yōu)秀員工父母見面會等等一系列的活動,讓四喜人都能夠通過努力拿下準備的福利,四喜人都來自五湖四海,因為四喜相聚,濃厚的家文化和各類活動,讓我們感受到家的關(guān)懷讓我們能夠認真工作,快樂生活。
“ 愛巢基金 實現(xiàn)杭州買房夢 ”
杭州是續(xù)每年被評為具有幸福感城市,新一線城市,很適合居住的城市,定居杭州,成為了每一位來杭州工作的四喜人能夠成為新杭州人的目標,不僅僅是為了證明自己優(yōu)秀而努力更是為了下一代的教育而努力,作為新一線城市,房價是不容小覷的事情,為了讓四喜人早日成為新杭州人,我們提供了愛巢基金無息貸款,可以讓四喜人早日實現(xiàn)目標,實現(xiàn)在杭州買房的夢想。
“ 四喜人的團隊團建 ”
為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神,部門總監(jiān)經(jīng)理,都會不定時的組織團隊的聚會和活動,通過每一次的團建,讓大家增進彼此之間的感情,成為一個良好的交友方式,在四喜,有各種各樣的團建活動,在工作之余,豐富四喜人的生活,也讓大家在每一次聚會和活動中學(xué)會一起培養(yǎng)默契,共同為個人目標和團隊榮譽而努力奮斗。
“ 一年香 三年醇 五年陳 ”
入職滿一周年的同學(xué)被稱為“一年香”:工作滿一年,意味著同學(xué)們已經(jīng)接受并認同了四喜文化;入職滿三周年的同學(xué)被稱為“三年醇”:在四喜“三年成人”。意味著同學(xué)們已經(jīng)具備了四喜人的思考方式和做事方法,真正成為了一名四喜人;入職滿五周年的同學(xué)被成為“五年陳”:五年陳同學(xué)需要擔當起傳承四喜文化的責任。
“ 每年的季度大會 ”
一年四個季度,每個季度的大會,對于我們每位四喜人來說都是一個季度的總結(jié)和下個季度的目標制定,同時讓四喜人看到每個季度的成果,我們會獎勵季度中的優(yōu)秀員工,會邀請優(yōu)秀員工的父母來杭參觀、旅游,會給四喜人帶來一個又一個想不到的活動,讓大家感受到公司的發(fā)展和團隊的力量。
“ 四喜人的年會活動 ”
每一年的年會都可以增進公司與員工的感情和互信,獎勵優(yōu)秀的員工代表、匯報全年的業(yè)績及成績,同時也可以加深四喜人的感情,增進四喜人之間的溝通和交流增強四喜人之間的團隊協(xié)作意識,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍,對于每一位四喜人來說,年會是表現(xiàn)自己的好機會,年會上可以充分展現(xiàn)個性和才藝,年會結(jié)束后的年夜飯,也代表一年結(jié)束和新的一年開始。